关于疫情偿的信息

疫情防挖最新政策以后,谁得新冠费用自理吗

1、▌对于已确诊为新型冠状肺炎的患者 ，医疗费用，全部由国家兜底
，个人不花钱；▌对于未确诊在看病就医的人群，医疗费用 ，部分由国家解决
，个人要花钱。由国家解决的那部分医疗费用，其实是医保基金支付 ，按比例报销；个人花钱的那部分医疗费用
，包括医院起付线之下的费用 、医保不报销的费用，这些费用 ，可以通过商业医疗保险解决 。

2、不同的隔离情况不同
，实际费用承担者也不同。确诊
、疑似病例的隔离治疗费情况如下：依据相关规定，对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者所产生的的医疗费用 ，通过医保、大病保险 、医疗救助的正规师傅后
，有个人负担部分+国家财政补助的形式支付隔离治疗费用
。

3
、月17日零时起，对所有境外来汉（返汉）人员实施申报管理 ，统一接送至集中隔离点，进行14天的隔离观察
，隔离人员费用自理。医疗费用：新冠肺炎境外输入病例的医疗费用，参加基本医疗保险的 ，按照相关规定执行；未参加基本医疗保险的
，由患者个人负担 。经认定的困难人员发生的费用，按照法律法规的规定予以医疗救助
。

4、经德江县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组研究 ，决定自2022年5月18日起
，对新增的来（返）德需集中隔离人员实行住宿 、生活费用自理。

因疫情被辞退可索要多少工资

1
、疫情隔离期间被解雇的，可以要求经济补偿 。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算 ，标准为每工作一年补偿一个月的工资
。半年以下按一个月补偿；六个月以下的
，补偿半个月的工资。

2、法律分析：疫情期间被无故辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ，按一年计算；不满六个月的
，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。

3 、六个月以上不满一年的，仍按一年计算；不满六个月的 ，支付一个月工资的赔偿金。综上所述，疫情期间公司倒闭的赔偿标准严格遵循《劳动合同法》的相关规定
，确保员工的合法权益得到保障 。员工应了解自己的工作年限和月工资情况，以便在必要时维护自己的合法权益
。

4
、被辞的 ，如果用人单位违反劳动合同法规定
，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。

5、若单位非依法解除劳动合同 ，即属于违法辞退
，则需支付二倍的经济补偿作为赔偿金 。赔偿标准：员工在本单位工作每满一年，支付二个月工资作为赔偿金。不满六个月支付一个月工资作为赔偿金
。计算基数：经济补偿及赔偿金的计算基于员工劳动合同解除前十二个月的平均工资。

6 、法律主观：疫情期间辞退员工的赔偿：如果员工是被违法辞退的 ，则员工在公司工作每满一年的
，赔偿二个月工资；工作六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的 ，赔偿一个月的工资 。

上海疫情补助领取条件及标准2022

1
、企业职工线上职业培训补贴标准为每人每个培训项目600元
，每个项目培训课程时长不少于24课时
。

2、社区 、村委会、社会组织领取：符合条件的群众可以前往所在社区
、村委会或相关社会组织领取补助，适合不熟悉银行操作的群众。金融机构领取：包括邮政银行、中国银行 、建设银行等在内的多家金融机构均可领取补助 ，群众可根据自身情况选择最近的网点领取 。

3
、若参保地开通网上申领，就可以点击右侧的“失业补助金网上申领”
，按提示办理； 失业补助金网上申领结果，可通过“失业补助金审核结果查询 ”功能查询
。2022年疫情补助金领取标准 福建泉州 补助标准：3000元以下。

疫情期期间捐赠物资税务处理

1、疫情期间捐赠物资的税务处理主要包括以下几点：税前全额扣除：通过特定渠道捐赠：企业或个人通过公益性社会组织或县级以上人民政府及其部门等国家机关捐赠应对疫情的现金和物品 ，允许在企业所得税或个人所得税税前全额扣除 。直接向医院捐赠：直接向承担疫情防治任务的医院捐赠应对疫情的物品
，同样允许在企业所得税或个人所得税税前全额扣除
。

2 、疫情捐赠物的税务处理主要遵循以下规定：税前全额扣除：通过指定渠道捐赠：疫情期间，企业或个人通过公益性社会组织或县级以上人民政府及其部门等国家机关捐赠应对疫情的现金和物品 ，允许在企业所得税或个人所得税税前全额扣除。

3
、疫情物资捐赠的税务处理主要包括以下几点：企业所得税或个人所得税税前全额扣除：通过公益性社会组织或国家机关捐赠：企业或个人通过公益性社会组织或县级以上人民政府及其部门等国家机关捐赠应对疫情的现金和物品
，允许在企业所得税或个人所得税税前全额扣除 。